现今社会，几乎所有中小型企业都涉足网络营销，在中国网络营销模式还不完整的情况下，很多的小企业也尝到了网络营销的甜头，因为网络营销低成本可以带来好处。但是我们不得不承认的是，现在随着网络营销的进一步发展，想要通过网络营销达到显著的效果已经不再那么简单，这是为什么呢？下面，OK138太阳集团经过经验的积累，得出五点企业在网络营销中的通病。
        通病一：对于线上营销，许多中小型企业仍然处于观望的态度
        虽然很多企业都能很好的接受线上营销是赢得未来市场所不能忽视的手段，但是很多中小型企业对于线上营销的投资与回报率并没有多少经验。对于现阶段能否从线上营销获得想要的效果持着一定的怀疑态度，这种怀疑的态度让很多相对保守的中小型企业畏手畏脚，结果导致所谓的线上营销只是在“投石问路”，无法投入足够的资金，只是进行肤浅的线上营销，一段时间后没见到多大的效果就马上抽身。这种问题是很多中小型企业会出现的通病，也是导致很多中小型企业线上营销失败的主要原因之一。
        通病二：企业对于线上营销的知识太缺乏
        可能有的中小型企业对于线上营销的认识就局限于是做搜索引擎额竞价排名、广告或者诸如在博客论坛发布一些信息进行宣传，更有甚者认为线上营销就是做一个网站，然后发布一些信息就能够获得成效，这些企业都没有对线上营销的真谛做深入的了解，往往对于线上营销的知识囊中羞涩，结果导致线上营销的收效甚微，而又不知道其中的缘由在何。
        通病三：缺乏线上营销的方向性
        很多中小型企业在看到线上营销所带来的优点后，往往会一窝蜂的做起线上营销，而过于急迫的跟风往往会使很多中小型企业缺乏对线上营销中其自身线上品牌的定位、市场调查、目标用户调查等等的深入分析，缺乏线上营销的目的性。而缺乏目的性的线上营销，往往是不能获得成功的。
        通病四：企业的管理体制存在漏洞
        不像一些大型企业，中小型企业很多往往很容易忽略对于线上营销部门的管理，有的企业内容可能很多人都不清楚该部门每天在做什么工作，而线上营销反应的问题很多企业往往也不会十分的关注。对于这一点笔者认为，对于一个企业来说，如果想要在线上营销上有一定的成绩，系统合理的布局线上营销部门是不可忽视的关键点。
        通病五：忽视对于企业线上营销人员的培养
        对于中小型企业来说，其竞争能力相对弱，如果想要吸引到人才，薪资待遇是关键的。而我们可以看到现今很多中小型企业比不关注对于线上人才的培养，很多中小型企业的线上营销人员都是刚毕业的学生，虽然企业可以用很少的支出获得这一些刚毕业的员工，但是随着这些人获得了一定的经验就会进行跳槽，这将导致很多中小型企业陷入一个缺乏经验丰富人才的窘境，最终导致线上营销无法扩展开来。
        现今国内的线上营销仍是处于一个高速发展的时代，中小型企业也需要把握住这次机遇，但是在进行线上营销前请先看看是否自己也有进入这五个通病之中。对于企业来说，只有做好充分的准备，并在道路上不断的摸索，才能真正的走出自己的线上营销之路。